Gerente de Recursos Humanos Empresa del ramo del transporte de carga especializada y logística automotriz. Requisitos del Perfil • Formación académica Licenciatura en Recursos Humanos o afín • Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en rol símil (mandatorio) • Conocimientos técnicos: excel avanzado, Power BI, análisis de datos y tendencias Competencias clave • Pensamiento critico • Orientación a resultados • Comunicación efectiva • Iniciativa • Compromiso • Conocimiento del negocio del TRANSPORTE Funciones principales • Liderar la estrategia de Recursos Humanos para una operación de más de 300 colaboradores. • Administrar los procesos de atracción de talento, contratación, inducción, desarrollo y retención del personal operativo, administrativo y de mando. • Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, STPS, NOM's aplicables y demás disposiciones legales. • Administrar las relaciones laborales, negociación y atención de sindicato, asegurando un ambiente laboral estable y la resolución oportuna de conflictos. • Coordinar procesos disciplinarios, bajas, rescisiones y procedimientos laborales conforme a la legislación vigente. • Atender auditorías e inspecciones de autoridades laborales, Protección Civil y organismos regulatorios. • Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y estrategias de Recursos Humanos alineadas a la operación de planta. • Supervisar los indicadores clave del área (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, productividad, clima laboral, capacitación y desarrollo). • Elaborar y dar seguimiento a presupuestos de Recursos Humanos. • Liderar equipos multidisciplinarios de RH, promoviendo una cultura de alto desempeño y mejora continua. • Asesorar a gerencias y directivos en materia laboral y organizacional para la toma de decisiones. • Impulsar programas de desarrollo organizacional, capacitación, evaluación del desempeño y planes de sucesión. • Participación y seguimiento en procesos de auditoría.